在线人才网

首页| 企业招聘| 个人求职| 教育培训| 资料下载| 职场资讯| 人力资源报| 社区

下载分类：能力阅读 | 管理制度 | 管理表格 | 应用实务 | 经典案例 | 知识下载

查询方式：

下载分类：

关键字：

下载 TOP10

	奥克斯业文化全案剖 [452]
	××纸业有限公司-商 [415]
	管理表格大全1 [414]
	2004年1季度基金投资 [412]
	××投资股份公司商 [403]
	2004软件行业投资分 [402]
	企業營銷訓練教材總 [402]
	諮詢?查問卷及表格 [394]
	DM广告策划与制作 [394]
	XX生鮮超市開業企劃 [385]

最近更新

	企業的薪酬設計
	××顧問的人力資源薪酬設
	員工考核和薪酬管理工具
	薪酬体系
	薪酬理念、体系设计及管理
	薪酬管理培訓講義
	薪酬管理讲义
	薪酬改革“人员四定”培训
	企业薪酬管理

最新推荐

	资产评估学第1讲资产评估总
	财务管理应用手册
	王老吉1亿到10亿营销全案
	人力资源管理（北大）
	企业战略谋划与战略管理
	让员工效力的心法
	人力资源部门如何替公司赚
	1.8万职业经理MBA机密讲义
	安全生产责任制

	ABC理論與實施 (09-18)
	SAP培训--控制 (03-16)
	成本中心计划（年度计划）流程 (03-16)
	成本消減策略 (03-16)
	管理层持股的融资机制 (01-17)
	市场开发类表格 (01-17)
	供应商管理 (01-17)
	战略采购管理 (01-17)
	采购管理制度大全 (01-17)
	IT服务管理的讲座 (01-17)
	目标管理相关资料 (01-16)
	日常管理与目标管理 (01-16)

	重点设备异常状况 (05-23)
	重点设备停机故障 (05-23)
	重点设备检查项目 (05-23)
	饮料部表格 (05-23)
	维修工作记录表 (05-23)
	生产事故报告表 (05-23)
	生产表格 (05-23)
	设备预检修保养卡 (05-23)
	设备维修状况月报 (05-23)
	设备维修状况日报 (05-23)
	设备维修工作安排 (05-23)
	设备类固定资产登记卡 (05-23)

	招聘面试 (01-16)
	《致加西亚的一封信》的两种解 (11-17)
	中国企业为什么这么脆弱？ (10-31)
	一个苛求差异化企业的意外死亡 (10-31)
	特许经营：前景好更要钱景好！ (10-31)
	实施精细管理工程，提高政府部 (10-31)
	企业知识也要进行安全管理 (10-31)
	企业营销管理的11项原则 (10-31)
	HR之道：慎用“末位淘汰制” (10-31)
	最新助理人力资源管理师考试模 (10-28)
	专业人力资源132项工具 (10-28)
	人力资源管理的常见问题 (10-28)

	民营企业管理诊断 (03-13)
	中国首例“员工封杀令” (11-17)
	与牛根生商榷蒙牛如何基业长青 (11-17)
	一个女总裁告诉你商界生存之道 (11-17)
	销售宝典：实例30招教你绕过前 (11-17)
	西门子：人力资源开发战略 (11-17)
	沃尔玛：张开嘴巴的巨人 (11-17)
	我和第137号客户的故事 (11-17)
	上海大众：团队压力取代个人压 (11-17)
	求职出绝招女生使出“美人计” (11-17)
	李嘉诚：我的第三个儿子 (11-17)
	健民药业：高绩效内部讲师制 (11-17)

	企業的薪酬設計 (09-28)
	××顧問的人力資源薪酬設計方 (09-28)
	員工考核和薪酬管理工具 (09-28)
	薪酬体系 (09-28)
	薪酬理念、体系设计及管理 (09-28)
	薪酬管理培訓講義 (09-24)
	薪酬管理讲义 (09-24)
	薪酬改革“人员四定”培训 (09-24)
	企业薪酬管理 (09-24)
	北大商學院---薪酬激勵 (09-24)
	BNMT薪资福利 (09-24)
	××顧問的人力資源薪酬設計方 (09-24)

设为首页 | 培训服务 | 招聘服务 | 客户服务 | 联系我们

版权所有：在线人才网（成都市新财商传媒投资有限公司）客户服务热线：028-85124230 85187163
本网法律顾问泰和泰律师事务所-刘乾峰